Veelgestelde vragen

Samen werken we aan een mooie toekomst. Dat is wat ons drijft. We kijken kritisch naar de impact van ons bedrijf op de wereld en we maken bewuste keuzes, waarbij we oog hebben voor zowel sociale, ecologische als economische belangen. Gelukkig denken veel van onze klanten en partners er net zo over en de jongere generaties werknemers inspireren ons om er nog een schepje bovenop te doen.

James Hardie werkt ook in Nederland met het Hardie Manufactoring Operating System (HMOS) voor duurzame inzetbaarheid van medewerkers, onder meer door maximale veiligheid te bieden tijdens het werk. Digitalisering, standaardisering, werkplekroutine en veilige overdracht zijn onderdeel van deze methode. Een externe partij voert periodiek een medewerkers tevredenheid onderzoek uit. Beoordelingsgesprekken hebben plaatsgemaakt voor medewerkersgesprekken, gericht op ontwikkeling en opleiding.
  • Feedback van belang
  • Ontwikkelingsgerichte gesprekken
  • Tevredenheid prioriteit

Nieuwsgierig naar een duurzamere toekomst in de bouwsector?

Ontdek "The Green Playbook" en ontdek hoe wij bouwen aan een groenere wereld.

Meer informatie

×